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就職活動において、浪人や留年は企業側からの評価が下がるということは否めません。
できれば、新卒で就職活動をした方が良いです。

浪人や留年も、１年程度でしたら、それほど不利にならないという話も聞きますが、４年で新卒の人に比較すると、やはり不利と考える方が良さそうです。
しかし、正当な理由がある場合は、留年も浪人も過度なマイナス評価をする企業は少なくなっているでしょう。

どうしてもやりたい仕事がある、どうしても入りたい企業があるなどの理由で浪人する人もいると思います。
その場合は、自分がどれだけその仕事がしたいのか、その企業で何がしたいのかなどについて、しっかりとした考えや計画をまとめて説明が出来て面接官を納得させるだけのスキルを身に付けておくことが大切だと言えます。

そして、就職浪人や就職留年をしていた１年もしくは２年や３年の間、何をして過ごしていたか、何を得られたのかをきちんと説明できるようにしておきましょう。
なぜ就職浪人や就職留年をしたのかを質問してくる企業もあると思いますので、事前に考えをまとめておき、言葉に詰まることがないようにするのです。

そのためにも、浪人あるいは留年している間、就職活動に役立つような有意義な生活を送るように心がけましょう。